PRÉVENIR ET AGIR CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET LES VIOLENCES SEXUELLES ET SEXISTES
Cette formation s’adresse aux professionnels de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, désireux d’assurer un environnement de travail inclusif, sûr et respectueux pour tous.
Elle vise à les outiller pour reconnaître, prévenir et agir contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles. En approfondissant leur compréhension des mécanismes qui sous-tendent ces discriminations et violences, ainsi que les impacts sur les étudiants, ils seront en mesure d’identifier proactivement ces situations au sein de votre établissement.
Grâce à des mises en pratique basées sur des situations concrètes, les participants développeront leurs capacités à qualifier ces violences selon le cadre légal, et à mettre en œuvre des actions efficaces pour rétablir un climat bienveillant.
Discriminations, violences sexistes et sexuelles : de quoi parle-t-on ?
- Définitions et chiffres clés.
- Le continuum des comportements délétères jusqu'à la violence.
- Les mécanismes sous-jacents à ces comportements.
- L’impact des violences sur les victimes.
Mise en pratique des connaissances acquises.
- Entrainement à la détection de situations à risques ou de violences.
Le cadre légal dans la loi française et les ESR.
- Lois et réglementations française relatives aux discriminations et aux violences sexistes et sexuelles.
- Les obligations légales dans l'ESR.
Réagir face aux situations problématiques.
- Appréhender les étapes clés dans la protection des victimes.
- Recueillir la parole et accompagner les victimes.
- Identifier les réseaux d’aide interne et externe à votre établissement.
- Mise en pratique des étapes clés pour gérer efficacement une situation de violence.
- Identifier les situations de discriminations et de violences sexistes et sexuelles.
- Reconnaître les mécanismes qui se cachent derrière ces comportements.
- Évaluer les conséquences directes et indirectes de ces comportements sur les victimes.
- Qualifier ces comportements au regard de la loi française.
- Appréhender les obligations légales dans l'ESR.
- Mettre en œuvre des actions efficaces en tant qu'encadrant.
- Repérer et activer le réseau d'aide interne et externe à votre établissement.
- Réagir de manière appropriée face à des situations problématiques.
Pour qui ?
- Enseignants, professeurs.
- Encadrants.
- Directeurs de composantes.
- Référents Egalité/ Harcèlement.
- Professionnels du service de la scolarité.
- Professionnels du service de santé.
- Professionnels des Ressources Humaines.
Prérequis ?
- Aucun.
1 jour (7 heures).
Cliquer ICI pour consulter nos tarifs.
Association exonérée des impôts commerciaux. TVA non applicable, article 293 B du CGI.Au cœur de L'ACADÉMIE WOMEN SAFE & CHILDREN, il y a une équipe pédagogique passionnée qui vous forme à repérer les violences, comprendre leurs mécanismes et leurs conséquences psychotraumatiques.
Notre équipe est composée d'experts diversifiés, alliant pédagogues, psychologues, travailleurs sociaux, médecins et juristes. Chacun d'entre eux apporte non seulement une expertise dans son domaine, mais aussi une sensibilité et une humanité essentielles pour aborder des situations souvent complexes et douloureuses.
- QCM : Questionnaires pour mesurer les connaissances.
- Évaluations pratiques : Mises en situation ou simulations.
- Auto-évaluation : Réflexion des participants sur leurs progrès.
- Feedback : Retours du formateur sur les activités réalisées.
- Questionnaires de satisfaction : Opinions sur les acquis et la formation.
Pour vous inscrire, veuillez remplir le formulaire disponible sur notre site web ou nous contacter directement par téléphone
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Nous évaluerons vos besoins et vous guiderons vers la formation la plus adaptée. Notre processus d'inscription inclut une évaluation préalable pour garantir l'adéquation entre vos attentes et les objectifs de la formation. Pour plus d'informations sur les prérequis spécifiques, les dates de formation et les modalités pratiques, veuillez nous contacter via notre formulaire de contact.
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