VIOLENCES CONJUGALES : COMPRENDRE, ACCOMPAGNER ET ORIENTER
Cette formation s’adresse aux managers, aux professionnels du service RH et de santé ainsi qu’aux cadres dirigeants. Elle vise à sensibiliser ce public aux multiples facettes de la violence conjugale, ses mécanismes complexes et les impacts sur les collaborateurs victimes.
Il est aujourd’hui prouvé que cette violence, considérée comme externe à l’entreprise, a pourtant des répercussions directes et indirectes sur le collaborateur victime et l’entreprise.
Grâce à cette formation, les participants amélioreront leurs compétences pour identifier les collaborateurs victimes de violences conjugales, instaurer un soutien interne efficace et orienter vers un réseau d’aide extérieure.
Identifier une situation de violence conjugale.
- Présentation du continuum des dysfonctionnements dans les couples : des disputes aux violences conjugales.
- Différence entre conflit et violence.
- Apport de la théorie de l’attachement dans la compréhension du lien dans le couple.
- Définition des violences conjugales et les chiffres clés.
Connaître les mécanismes à l’œuvre dans la violence conjugale.
- Les mécanismes sous-jacents.
- Les concepts d’emprise psychologique, de contrôle coercitif et du cycle de la violence.
Les impacts de la violence conjugale sur les collaborateurs victimes.
- Les signes visibles et invisibles sur les collaborateurs victimes.
- Les conséquences sur le domaine professionnelle et sur la santé.
Le cadre légal interne et externe à l’entreprise.
- Le cadre légal interne à l’entreprise : les obligations de l’employeur et les process d’accompagnement des victimes et de signalement des situations.
- Le cadre légal externe à l’entreprise : la loi française en matière de violences conjugales et les mesures de protection.
Accompagner et orienter les collaborateurs victimes.
- Recueil de la parole et premiers conseils.
- Garder la juste distance : fixer le cadre de sa mission et le respecter.
- Identifier et solliciter le réseau interne d’aide aux victimes (RH, service de santé, protection juridique).
- Identifier le réseau externe et les partenaires.
Atelier de mise en pratiques des connaissances acquises.
- Jeux de rôle et simulations : exercices pratiques pour appliquer les connaissances acquises.
- Débriefing et feedback: discussion des expériences et des enseignements.
- Définir et identifier les différentes formes de violences conjugales.
- Reconnaître les signes indicateurs de violences conjugales chez les collaborateurs.
- Identifier les mécanismes sous-jacents et l'impact sur les victimes.
- Accompagner et soutenir efficacement les collaborateurs victimes.
- Maitriser le cadre légal d’intervention en entreprise.
- Identifier les mesures de protection externes à l’entreprise pour conseiller efficacement les victimes.
Pour qui ?
- Professionnel du service santé.
- Médecin du travail.
- Infirmière en santé au travail.
- Psychologue du travail.
- Assistante sociale.
- Managers, responsables d’équipe.
- Professionnels des Ressources Humaines, DRH, RRH.
- Référents discrimination, agissement sexiste, harcèlement.
- Membres du CSE, de la CSSCT.
- Direction.
Prérequis ?
- Aucun.
1 jour (7 heures).
Nous réalisons toujours nos formations sur mesure.
Cliquer ICI pour consulter nos tarifs.
Association exonérée des impôts commerciaux. TVA non applicable, article 293 B du CGI.Au cœur de L'ACADÉMIE WOMEN SAFE & CHILDREN, il y a une équipe pédagogique passionnée qui vous forme à repérer les violences, comprendre leurs mécanismes et leurs conséquences psychotraumatiques.
Notre équipe est composée d'experts diversifiés, alliant pédagogues, psychologues, travailleurs sociaux, médecins et juristes. Chacun d'entre eux apporte non seulement une expertise dans son domaine, mais aussi une sensibilité et une humanité essentielles pour aborder des situations souvent complexes et douloureuses.
- QCM : Questionnaires pour mesurer les connaissances.
- Évaluations pratiques : Mises en situation ou simulations.
- Auto-évaluation : Réflexion des participants sur leurs progrès.
- Feedback : Retours du formateur sur les activités réalisées.
- Questionnaires de satisfaction : Opinions sur les acquis et la formation.
Pour vous inscrire, veuillez remplir le formulaire disponible sur notre site web ou nous contacter directement par téléphone
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