AGIR CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET LES VIOLENCES AU TRAVAIL
Cette formation s’adresse aux managers, référents, cadres dirigeants, afin de promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et sûr pour tous.
Elle vise à sensibiliser, informer et outiller les professionnels d’entreprises pour reconnaître, prévenir et agir contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles en milieu de travail. Grâce à des mises en pratique basées sur des situations concrètes, les participants développent leurs capacités à identifier les comportements inappropriés ou violents, à les qualifier selon le cadre légal, et à mettre en œuvre des actions efficaces pour rétablir un climat bienveillant.
Discriminations et violences au travail : de quoi parle-t-on ?
- Définitions et chiffres clés.
- Le continuum des comportements délétères jusqu’à la violence.
- Les mécanismes sous-jacents à ces comportements.
- L’impact de la violence sur les victimes.
Mise en pratique des connaissances acquises.
- Entrainement à la détection de situations à risques ou de violences.
Le cadre légal dans la loi française et les entreprises.
- La loi française en matière de discriminations et de violences sexistes et sexuelles (code pénal, code du travail).
- Les obligations légales des entreprises en matière de sécurité et de santé des collaborateurs (obligations de l’employeur, mesures réglementaires, outils de communication).
Réagir face aux situations problématiques.
- Appréhender les étapes clés dans la protection des victimes.
- Identifier le rôle des managers, des référents et des RH : possibilités d’actions et limites d’intervention.
- Connaitre les réseaux d’aide externe à l'entreprise.
Mise en pratique des connaissances acquises.
- Techniques d'intervention préventive ou de gestion de la situation, en lien avec sa fonction.
- Solliciter le réseau d’aide interne et externe à l’entreprise.
- Identifier les comportements inadaptés et les violences sexistes et sexuelles.
- Reconnaître les mécanismes qui se cachent derrière ces comportements.
- Évaluer les conséquences directes et indirectes sur les victimes.
- Qualifier ces comportements au regard de la loi française.
- Appréhender les obligations légales de l’entreprise sur la sécurité et la santé des collaborateurs.
- Repérer et activer le réseau d'aide interne et externe.
- Réagir de manière appropriée face à des situations problématiques.
Pour qui ?
- Managers, responsables d’équipe.
- Référents discrimination, agissement sexiste et harcèlement.
- Professionnels des Ressources Humaines, DRH, RRH.
- Membres du CSE, de la CSSCT.
- Professionnels du service de santé.
- Direction.
Prérequis ?
- Aucun.
1 jour (7 heures).
Nous réalisons toujours nos formations sur mesure.
Cliquer ICI pour consulter nos tarifs.
Association exonérée des impôts commerciaux. TVA non applicable, article 293 B du CGI.Au cœur de L'ACADÉMIE WOMEN SAFE & CHILDREN, il y a une équipe pédagogique passionnée qui vous forme à repérer les violences, comprendre leurs mécanismes et leurs conséquences psychotraumatiques.
Notre équipe est composée d'experts diversifiés, alliant pédagogues, psychologues, travailleurs sociaux, médecins et juristes. Chacun d'entre eux apporte non seulement une expertise dans son domaine, mais aussi une sensibilité et une humanité essentielles pour aborder des situations souvent complexes et douloureuses.
- QCM : Questionnaires pour mesurer les connaissances.
- Évaluations pratiques : Mises en situation ou simulations.
- Auto-évaluation : Réflexion des participants sur leurs progrès.
- Feedback : Retours du formateur sur les activités réalisées.
- Questionnaires de satisfaction : Opinions sur les acquis et la formation.
Pour vous inscrire, veuillez remplir le formulaire disponible sur notre site web ou nous contacter directement par téléphone
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Nous évaluerons vos besoins et vous guiderons vers la formation la plus adaptée. Notre processus d'inscription inclut une évaluation préalable pour garantir l'adéquation entre vos attentes et les objectifs de la formation. Pour plus d'informations sur les prérequis spécifiques, les dates de formation et les modalités pratiques, veuillez nous contacter via notre formulaire de contact.
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